咨询详情

我是拿月薪的，公司要求26天十小时制，每个月上满260个小时，超过 260个小时才算加班费，现在是公司直接安排放假，上不满260个小时，怎么处理

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-12-18 17:17:00
用户：155*****101
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助669人

    回复于2023-12-18 17:21:27

    您好，注意保留证据，超时间的，应该给你加班费

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1301人

    回复于2023-12-18 17:23:35

    这个工作时间不合法的，公司应当支付加班费。

    咨询Ta
  • 尹开冲律师

    回复于2023-12-18 18:49:37

    公司自己原因，你可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7123人

    回复于2023-12-19 19:42:40

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复155*****101
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交