咨询详情

今日打算提离职 我于8.21日入职公司 签订的书面劳动合同基本工资为4500*12月 工资条8月9月为基本工资2300绩效2200 但是10月11月工资条在未与我告知的情况下，公司地址更改为基本工资1800绩效2700 在这种情况下 我提前30日提交书面申请 公司不给我发本月绩效的话我可以起诉吗 我已经录下了这几个月的工资条作为证据

广东省-广州市 劳动争议 2023-12-15 16:06:43
用户：157*****543
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4219人

    回复于2023-12-15 16:07:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助90人

    回复于2023-12-15 16:32:10

    你保留好相关证据，可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者是向劳动监察部门投诉

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助971人

    回复于2023-12-15 16:48:14

    可以 ，主要是劳动合同 ，工资条也是证据之一 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8674人

    回复于2023-12-15 18:34:50

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复157*****543
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交