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我是七月份来我们公司的，我们公司是两个月的试用期，但是老板没签合同，他十一月和我说当月签，但是现在了还没签，我上次发消息问他多久签合同他没有回我，请问这种情况我该怎么办

广东省-深圳市劳动争议 2023-12-15 14:42:00

用户：155*****535

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律师回复（6）

谢福金律师
月帮助18人

回复于2023-12-15 14:42:58

可以要求公司支付没有签订书面合同的双倍工资，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

咨询Ta
王建宇律师
月帮助22人

回复于2023-12-15 14:44:40

如果你同意离职，实际上我也建议你离职，这种情况下可以要求单位支付工作满一个月以后的双倍工资，你只要提供你的入职时间的证据就可以，比如你的工资流水，工友的证明，影音材料等等都可以，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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刘蓉律师
月帮助2822人

回复于2023-12-15 14:48:18

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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薛晓波律师
月帮助76人

回复于2023-12-15 14:51:04

未签合同可以仲裁要求支付双倍工资

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金梦娜律师

回复于2023-12-15 14:53:23

你好，这种情况可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额。

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时龙律师
月帮助4600人

回复于2023-12-15 18:35:05

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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