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入职一年六个月 目前孕晚期 本来打算元旦后开始休产假 昨天（12.14）公司领导找到我想要跟我协议离职 请问我该提出怎么样的补偿条件

浙江省-宁波市 其他 2023-12-15 09:36:02
用户：137*****369
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4146人

    回复于2023-12-15 09:41:34

    你好！协商解除劳动合同可要求支付经济补偿金。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 邓伟律师

    月帮助99人

    回复于2023-12-15 09:45:28

    协议离职的话，可以主张解除赔偿金 三期损失赔偿等

    咨询Ta
  • 苏婷律师

    月帮助45人

    回复于2023-12-15 09:47:13

    劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    咨询Ta
  • 张志伦律师

    回复于2023-12-15 09:56:26

    建议拒绝，如果用人单位单方违法解除合同的话，你这边可以要求公司支付两倍经济补偿金标准的赔偿金。或者，可以跟公司协商，要求公司直接支付双倍标准的补偿金。

    咨询Ta
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