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我是23年8月多有个电话打给我告知这边招相关我专业的岗位可以来面试，当时我还在另一家公司工作，还未离岗，但是上一家的岗位我不太喜欢，听到有对口专业的岗位还是想试试的心里，8月底入职这家燃气公司，后面开始说三个月的试用期，但是11月份杨总告知考核没通过为由，说延长多一个月试用期继续考核，因为同一家公司不能签俩次实习合同，杨总就让我签署另一家公司的实习合同，延长试用期时间为11月28号到12月28号。让我12月25号左右时间继续考核，结果12月14号下午告知我，经过这个月领导们对我的考察还有能力的总结觉得我不适合这份工作，让我看是提前离职还是到期就走。而且上班天天PUA我。这样是否可以劳动仲裁

广西壮族自治区-玉林市 劳动争议 2023-12-15 08:52:49
用户：159*****235
律师回复（5）
  • 易磊律师

    月帮助3227人

    回复于2023-12-15 09:05:12

    试用期是不能延长的，你可以去劳动局投诉。

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助59人

    回复于2023-12-15 09:08:47

    可以申请劳动仲裁的，你签署劳动合同了吗？

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2023-12-15 09:11:43

    你好，根据你的描述，可以的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4203人

    回复于2023-12-15 09:21:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7643人

    回复于2023-12-15 18:37:43

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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