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我是22年毕业的大学生，在中铁建的一个三级公司。见习期一般为1年，本来今年8月份转正，但是没给我转正，理由是在审批表评价中说我不好，要给我延期半年。请问这种是否合理呢。我自认为对待工作认真负责，没有出现过差错。

北京市 劳动争议 2023-12-14 23:49:44
用户：130*****063
律师回复（4）
  • 苏婷律师

    月帮助57人

    回复于2023-12-15 00:05:54

    如果延期理由不充分，导致未转正影响工资，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助4人

    回复于2023-12-15 00:10:52

    你好，延长试用期不合法，可点击我头像电话或一对一咨询

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2039人

    回复于2023-12-15 09:14:31

    无正当理由延期可以去劳动局投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4138人

    回复于2023-12-15 09:50:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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