疾病导致死亡，1，如果购买社保，保险公司和雇主公司分别怎么赔付？2，如果未购买社保应该怎么理赔

你好，是上班时疾病死亡吗？如果员工在工作中病死，应当按照工亡待遇处理， 如果职工被认定为工伤的,则其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果不认定为工伤的,则得不到赔偿。

什么疾病？做什么工作？是职业病吗？

如果是在工作岗位发病，经48小时抢救无效死亡的，构成工亡，如果购买社保，由社保积金。支付死亡赔偿金100万，支付丧葬费大约在4万元左右，如果没有购买社保，所有的赔偿由单位承担。如果不属于工亡，也就是，不是在工作岗位，或者抢救时间超过48小时，购买社保，那么赔偿。丧葬费4万余元，没有购买社保，由单位承担丧葬费，还想了解哪些问题，一对一咨询或者电话我，为您解答，维护您的最大权益！