咨询详情

没有签劳动合同，签的"话务员试用期合同"，底薪2800，全勤200，每天工资2800➗22天，一天127.2元，因为迟到半个多小时当天扣了100，迟到不满半小时扣50，迟到3次扣200元，合理吗，这个合同生效吗

河北省-石家庄市 劳动争议 2023-12-14 14:51:48
用户：133*****454
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助4165人

    回复于2023-12-14 14:55:28

    合同是有效的 ，只不过扣款的条款是无效的 ，你的日工资应当是3000元÷21.75 天＝138元／天，没有签订劳动合同 ，那么 单位需要在你试用期合同满一个月以后 ，支付你双倍工资 ，并且需要补缴五险一金 ，和双休日法定假日工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2401人

    回复于2023-12-14 15:26:07

    对方如果是单方面扣除的话是违法的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2023-12-14 18:50:21

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-12-15 09:52:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复133*****454
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交