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广东省深圳市 前面签过两次劳动合同，第二次签订到期时间2023年12月31到期，11号口头通知不续签，办理工作交接，第二天直接不用来上班，考勤做到月底，签完离职通知单 能否申请劳动仲裁

广东省-深圳市 劳动争议 2023-12-13 12:18:37
用户：134*****162
律师回复（6）
  • 利金倩律师

    月帮助2人

    回复于2023-12-13 12:20:08

    您好！离职通知单可以看一下吗

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助26人

    回复于2023-12-13 12:20:24

    可以申请仲裁的，要求支付离职补偿金，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 张志伦律师

    回复于2023-12-13 12:20:56

    可以申请，属于用人单位单方违法解除劳动合同。

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助65人

    回复于2023-12-13 12:21:29

    你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-12-13 18:03:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2023-12-13 20:38:27

    你好，可以进行劳动仲裁，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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