回复于2023-12-12 12:15:45
支付三个月+工资作为经济补偿金,另外还需要支付一个月的未提前通知一个月解除的工资 ,另外 八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资 年假工资 失业保险待遇五险一金情况 ,根据你的具体情况来确定 ,中途换了一家公司 没有什么影响 ,你的实际用工单位还是在原单位 ,只不过社保不是其他公司购买的吗 ?你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助7643人
回复于2023-12-12 13:36:19
你好,如违法解除,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4203人
回复于2023-12-12 14:02:25
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
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