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公司没签合同，非法辞退员工，劳动总裁几率大吗？

福建省-厦门市劳动争议 2023-12-12 10:33:56

用户：198*****417

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律师回复（6）

张扬智律师
月帮助23人

回复于2023-12-12 10:37:45

这种情况可以申请劳动仲裁要求公司赔偿可以委托本律师。这种情况可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿，可以委托本律师代理劳动仲裁。本律师就是厦门的律师。

律师回复2023-12-12 10:37:49

如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

咨询Ta
祝进杰律师

回复于2023-12-12 10:39:31

可以委托律师申请劳动仲裁，要求公司赔偿。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

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曾银律师

回复于2023-12-12 10:39:48

大哈，建议仲裁，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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阙彦清律师
月帮助11人

回复于2023-12-12 11:02:25

你好违法辞退、没有签合同属于法定赔偿范围具体需要根据你的详情分析，建议电话联系沟通详聊

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时龙律师
月帮助4599人

回复于2023-12-12 13:34:23

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助2873人

回复于2023-12-12 14:04:06

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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