想咨询一下，事情原委是这样： 我在公司任职刚好5个月，在上个月份签订了劳动合同。现在问题是：昨天开会给我们销售岗位确立了一份明年的业绩提成制度（此制度至2023年12月15日正式施行）。但是之前给我们说好的业绩提成是10%，我已经完成了10月11月12月的业绩了，昨天突然给我说之前的业绩提成也改了，按照之前说好的10%，我直接亏损7000多提成，这个不是我们员工做错了什么导致的，就是他们开完会通知我们。而且在昨天的明年业绩提成制度内也没有提到今年已经完成业绩的提成方式啊，直接给我们说之前完成的业绩提成也直接改了。并且我们是劳动合同签订的是4000底薪+1000绩效，昨天直接说1000绩效也没有