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1.我和公司去年2022年签订了到2027年才结束的劳动合同，现在公司因经济原因想我转成劳务派遣 2.我如果不同意转劳务派遣，能否可以争取赔偿金2n？还有就是我应该如何和人事进行谈判以获取最多赔偿？ 3.公司以上行为是否构成违法？我要劳动仲裁才能拿到赔偿吗

广东省-广州市 劳动争议 2023-12-11 22:12:20
用户：180*****079
律师回复（2）
  • 李锋妮律师

    回复于2023-12-11 22:19:40

    您可以拒绝劳务派遣，转成劳务派遣原劳务合同就就解除了。除非单位要辞退您你才可以主张2n，单位要不没有说辞退您暂时要不了。谈判的话就说不同意转劳务派遣，除非单位赔偿再转。单位目前没有明确告知不同意转的后果还不涉及违法，您前期需要做好取证工作，暂时还不能主动申请仲裁。

    用户追问2023-12-14 21:56:58
    公司说改签劳务合同之后，现在的工龄还能延续到新公司合同里，这个说法是能实现的吗。例如我原来在公司已经5年工龄，现在要和劳务派遣公司新签合同了，那我万一第一年被解雇，是不是只能拿1个月工资补偿了。他们说的所谓工龄延续到新合同，只是写到一个单独的和旧公司的协议书里面约定而已。
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4224人

    回复于2023-12-12 09:39:04

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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