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工作满5年，公司未发任何通知，只是口头传达，然后单独约谈经济性裁员，应该如何谈赔偿合理？希望得到律师帮忙，谢谢！

北京市 劳动争议 2023-12-11 15:36:19
用户：136*****610
律师回复（6）
  • 阮添涯律师

    回复于2023-12-11 15:37:41

    根据工作年限和工资情况谈，如谈不妥不签字，如违法辞退可主张2N

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  • 徐亚军律师

    月帮助65人

    回复于2023-12-11 15:37:52

    你好，可以电话联系我，详细指导

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助76人

    回复于2023-12-11 15:38:10

    协商谈判期间，要知道咨询应该拿多少合适，咨询请电话联系。最少n的赔偿

    咨询Ta
  • 张志伦律师

    回复于2023-12-11 15:39:07

    谨慎签字，一般在n加1乘以年平均工资到2n乘以年平均工资之间算是比较合理的，n代表工作年限。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2023-12-11 15:39:14

    最低标准 ，十个月的工资 ，至于你的八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资 年假工资 失业保险的待遇 这都没有计算 ，还有你的五险一金 ，都需要给你补全了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2023-12-12 09:42:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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