咨询详情

吕律师您好！我想咨询一下，我今年9月12号入职，用人单位开始说试用期一个月，后来变成2个月且试用期期间是没签合同的。满了2个月试用期后11月12号用人单位跟我签了无固定期限劳动合同。签合同到现在快一个月了，用人单位又以管理能力没达到她们想要的效果提出跟我重新返回来签订2个月的试用期。如果我坚持不签，用人单位也不签解固协议的话，我需要什么证据去申请劳动仲裁？麻烦帮解答一下，谢谢！

广东省-佛山市 其他 2023-12-10 13:45:01
用户：134*****282
律师回复（2）
  • 朱绵绵律师

    月帮助50人

    回复于2023-12-10 13:45:58

    工资流水就可以作为证据。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2023-12-10 20:48:30

    现在的单位用工或多或少都存在违法用工问题的 ，组织相关的证据直接去申请劳动仲裁就可以 ，具体的详细情况可以单独联系我 帮助你妥善处理 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复134*****282
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交