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1.我2012年入职公司，2023年老板拖欠工资，在2023年6月我离职，现在已经有5个多月不在公司上班了。 2.老板给我打了欠条，共计欠工资19000多，承诺8月底之前付清，到现在12月了，还欠我大约1万元。 3.2022年全年社保，2023年2-6月社保，未给我缴纳。 4.期间我多次催促，要求结算工资，补缴社保。 5.我希望能尽快收回应得工资，并要求社保补缴至12月份，另外还能不能申请N+1?

四川省-成都市 劳动争议 2023-12-10 07:06:59
用户：181*****781
律师回复（5）
  • 任淑萍律师

    月帮助374人

    回复于2023-12-10 07:16:07

    您好，可申请劳动仲裁，要工资。

    律师回复2023-12-10 07:16:27
    可以向社保局投诉。要求补交社保。
    律师回复2023-12-10 07:16:47
    可以要求经济补偿金。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助829人

    回复于2023-12-10 08:27:47

    工资可以直接起诉，社保问题可以向劳动监察大队举报。自己离职没有补偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8259人

    回复于2023-12-10 10:38:28

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，社保问题可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4331人

    回复于2023-12-10 11:20:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 曾银律师

    回复于2023-12-11 07:53:59

    这个要具体看呢，要赔偿的，具体可以一对一详细咨询，以便更好维护你的权益，

    咨询Ta
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