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劳务派遣员工被告知降薪 员工不同意 可以主张解除劳动合同并且获得劳动补偿吗 如果可以怎么计算 已经工作三年半了

河南省-平顶山市 劳动争议 2023-12-08 17:43:54
用户：156*****266
律师回复（3）
  • 阮添涯律师

    回复于2023-12-08 17:52:11

    可以发函要求正常发薪，如拒绝可以拖欠薪酬为由被迫离职

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助669人

    回复于2023-12-08 19:11:11

    您好，可以的，注意保留证据证明。

    律师回复2023-12-08 19:11:25
    三年半，是3.5个月工资？
    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2023-12-08 23:21:16

    可以的 ，单位需要支付四个月的工资 作为经济补偿金 ，工资标准是离职前12个月的平均工资计算 ，同时还需要支付加班费用 年假工资 失业保险待遇 补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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