您好，入职第一个月不满30天请问工资应该怎么算

你好。一般来说按照天数处理即可

公司应该按已工作天数，进行日结

首先 可以双方约定 协商第一个月的工资 ，如果按照法律规定来计算 ，那么就是你的月工资 ÷21.75天x 上班天数 ，这里的上班天数不包括双休日哦 ，双休日需要支付双倍工资 ，如果双休日休息了 ，那么也按照上班天数来计算 ，比如你从 11号上到31号 ，这期间的双休日你都休息了 ，那么 你的实际上班天数为21天 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。