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上班迟到数次被罚款扣工资，曾遗失工作手机后补一台赔偿公司，被公司以丢失工作手机数据和迟到为由辞退，合法吗？

广东省-佛山市 劳动争议 2023-12-07 07:33:25
用户：156*****623
律师回复（4）
  • 刘永龙律师

    月帮助1人

    回复于2023-12-07 07:40:20

    你好，那要看公司的规章制度有无约定。

    用户追问2023-12-07 07:49:52
    有迟到罚款制度，但仅仅迟到几分钟，并不认为能对公司造成严重损失
    律师回复2023-12-07 07:51:46
    迟到几分钟没有造成严重损失，但是工作手机丢失导致数据灭失造成的损失这个就不好说了
    律师回复2023-12-07 07:52:20
    你可以先申请劳动仲裁，反正劳动仲裁不要钱，由公司举证证明辞退得合法性
    用户追问2023-12-07 07:59:25
    手机数据记录丢失仅仅是与近视手术后患者的聊天记录而已哦，没有丢失删除客户资源
    律师回复2023-12-07 08:02:34
    并不是聊天记录就一定不重要，如果发生医患纠纷就是很重要的证据
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 缪春艳律师

    月帮助39人

    回复于2023-12-07 07:52:19

    你好，公司存在违法，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助8人

    回复于2023-12-07 07:52:21

    公司的规章管理制度怎么约定的

    咨询Ta
  • 曾银律师

    回复于2023-12-11 07:57:37

    不合法，要赔偿的，具体可以一对一详细咨询，以便更好维护你的权益，

    咨询Ta
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