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入职签了入职登记表，试用期一个月时间，试用期工资9000元，公司第二个月说要给我降薪资，接受不了就让走人，上班有钉钉打卡记录，无劳动合同，只有一个入职表，无社保无保险，这种怎么办？

安徽省-宿州市 劳动争议 2023-12-06 20:15:34
用户：186*****213
律师回复（2）
  • 王建宇律师

    月帮助3200人

    回复于2023-12-06 20:17:42

    去申请劳动仲裁就可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2023-12-07 12:12:00

    你好，违法的，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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