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您好，公司跟员工协商解除劳动合同，同意给补偿金0.5，但是没有签订协议解除劳动合同等文件，只有员工在企业微信上面提交了一个离职申请，写的个人原因离职，半个月后员工觉得赔的少了，有录音证明协商解除的，想要去仲裁。 这个情况赢面大吗？ 公司要如何应对呢？

福建省-厦门市 劳动争议 2023-12-04 09:51:19
用户：131*****949
律师回复（5）
  • 张扬智律师

    月帮助102人

    回复于2023-12-04 09:52:32

    您你好这种情况原你好，这种情况员工申请劳动仲裁，这个胜诉几率不大。

    咨询Ta
  • 陈怀飞律师

    月帮助2人

    回复于2023-12-04 10:03:26

    具体需要看材料，如果有协商一致解除应该还好。

    咨询Ta
  • 罗勇律师

    回复于2023-12-04 10:44:05

    建议你去当地劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2023-12-04 10:46:32

    你好，协商解除，单位不违法，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2023-12-05 09:27:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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