您好，劳动法咨询 1.公司拿了空的劳动合同模板，只让我签了名字日期，其他都没写，也没有拿一份给我，两份都给收走（公司与我个人谈好的工资是5500+提成，但是没有在劳动合同里写） 2.10月份入职，10月和11月的社保没有缴纳。本人深户需缴纳一档社保，公司以只缴纳二档社保为由，让我本人补二档多余部分社保金额。这是公司的说法，但是10月和11月都没缴纳。 3.10月份的工资，到今天12.1号还没有发放工资。 诉求：本人现在是在职状态，能否以公司拖欠工资为由解除劳动合同并要求公司赔偿补偿金？如果能解除劳动合同，能否要求公司在解除当日一次性发放工资？劳动合同没写工资，会影响我实际获得薪资吗