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1.8号入职上班,次月27号离职,工作期间公司未购买社保 2.入职公司说双休(无书面证明材料),离职后财务核算工资,说销售没有周末双休,随意克扣工资 3.销售主管会议公布的销售提成为每台电梯提成1万(团队提成),销售团队成员共计3人,同时销售工作完成的评定为:与客户签署安装同意书(一栋单元业主同意安装率为60%即一单业务完成),离职后销售主管突然说销售工作提成的标准为客户回款后(周期为一年)方可发放提成,且提成按照人员梯度值标准计算。注:销售提成标准均无书面证明材料

四川省-成都市 劳动争议 2023-12-01 16:45:42
用户:187*****887
律师回复(3)
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2023-12-01 17:43:25

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2023-12-01 17:55:01

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 回复于2023-12-04 11:32:43

    胜算不大,比较麻烦,你的情况比较复杂,可以联系律师一对一详细咨询。

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