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时间地点 22年7月与华聚服务外包有限公司签订为期一年的合同,作为外包员工在正大天晴顺欣制药公司上班,23年7月到期,23年7月底至8月续签一年的合同,11.30以正大天晴岗位调动为由收到转岗通知书 要求12.31号为在正大天晴工作最后一天 情况 1.转岗通知书,薪资待遇缴纳五险一金前4200,现在所在的公司缴纳五险一金前5000左右(存在降薪、工作地点远,工作内容变化) 2.签订的是空白合同,并且合同一式两份并没有给我一份(有工资条,但22年工资条不全,23年目前为止的工资条都有,有考勤记录) 诉求1. 是否可以要求赔偿n+1 2.是否可以要求年终奖发放 3.满一年年假是否能这算成钱

江苏省-南京市 劳动争议 2023-12-01 14:41:57
用户:188*****612
律师回复(3)
  • 曾金峰律师

    月帮助28人

    回复于2023-12-01 15:09:20

    在这种情况下,可以准备证据材料,申请劳动仲裁,

    律师回复2023-12-01 15:09:24
    我是南京律师
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2023-12-01 17:50:46

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2023-12-01 17:56:30

    你好,可以要求赔偿的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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