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应聘的公司督察的岗位（每天在外面进行店面间的巡店检查工作，每天三家店。） 但是合同没有明确写工作内容和形式。 现在公司为了让我自动离职，给我重新安排工作，让我半个月在公司呆着，半个月外出检查。 这样的安排我并不同意，跟我想应聘的工作岗位职责不符合，公司这样做合法吗？

陕西省-西安市 劳动争议 2023-12-01 10:38:59
用户：186*****857
律师回复（5）
  • 谢福金律师

    月帮助8人

    回复于2023-12-01 10:44:46

    公司的正常管理行为，只要工资不降低就合法，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助39人

    回复于2023-12-01 10:45:33

    如果没有变相降低待遇，没啥问题。如果待遇降低了，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助37人

    回复于2023-12-01 11:01:01

    可以直接拒绝拒绝。。

    律师回复2023-12-01 11:01:30
    薪酬有变化吗？
    咨询Ta
  • 李拥军律师

    回复于2023-12-01 12:56:48

    公司根据具体情况给你调整工作岗位，是合法的。具体可电话一对一咨询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5616人

    回复于2023-12-01 17:57:13

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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