咨询详情

1.2023年11月28日.地点：公司 2.多次迟到然后公司今天说迟到按照旷工算.但是事前本人并不知道迟到按旷工算.如果按照旷工被克扣了工资我该怎么办 3.如果劳动仲裁的话可以赢么

江苏省-苏州市 劳动争议 2023-11-28 09:20:07
用户：182*****598
律师回复（3）
  • 赵爽律师

    回复于2023-11-28 09:21:38

    建议把你的劳动合同和相关证据发过来看下

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3091人

    回复于2023-11-28 09:29:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2023-11-28 18:14:37

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复182*****598
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交