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1.8月份来的公司，目前11月是第四个月，还在实习期，说是六个月转正，交了9月和10月的社保，没有签订合同，现在想离职，申请这个没有签合同的2倍赔偿，应该怎么写离职申请呢？才能申请到呢？要提前三天申请嘛？

江苏省-南京市 劳动争议 2023-11-28 00:56:53
用户：182*****292
律师回复（3）
  • 曾金峰律师

    月帮助18人

    回复于2023-11-28 06:55:45

    在这种情况下，因为单位存在违法行为，给单位解除劳动关系通知书。

    律师回复2023-11-28 06:55:54
    我是南京律师
  • 陈登燕律师

    回复于2023-11-28 10:32:20

    离职可以表明是公司未签订劳动合同，而被迫离职，提交后需要申请劳动仲裁才能拿到2倍赔偿。不需要提前三天申请，最好给公司一段合理的时间安排业务交接。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2023-11-28 18:17:09

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。如写离职申请将无法获得赔偿，最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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