劳务合同中写罚款是合法的嘛

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《江苏省工资支付条例》第12条规定了劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位可以扣除当月部分工资，地方性规范文件仍赋予了用人单位对员工违纪行为罚款的权利，江苏省地区法院判决案例也多依据该条例支持了用人单位的罚款主张，但对罚款的适用也并非无任何前提，劳动合同或规章制度中应对罚款内容进行约定，且劳动合同或规章制度合法有效且为员工所明知，违反任一要件即可能导致用人单位罚款主张不能成立，用人单位应谨慎使用该权利。