北京，劳动纠纷 1.我司员工产假到期12天后未返岗 2.产假到期截止目前未主动与单位任何人取得联系告知情况 3.我司主动联系员工，被告知生病，请假，且开据正规病假条 诉求： 1.请问产假到期未返岗并未与我司取得联系，是否能按旷工辞退？ 2.12天以后，在我司主动联系的情况下，补交两张请假条，延续病假15天，是否是恶意病假，该员工在入职第三个月，已通过此办法，连续请假1个月
北京市
劳动争议
2023-11-27 19:42:24
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