咨询详情

你好，我在大理盛驰机动车检测有限公司工作 2023年2月至7月在公司以培训名义，随叫 随到工作81天，2023年8月才签订劳动合同，期限一年，试用期两个月，2023年10月转正，2023年11月23日公司以经营困难经济性裁员，期间劳动合同并未给予员工，也未曾购买社保。 请问: 1.裁员补偿的工作期限怎么计算？ 2.未购买社保的补偿金多少？ 3.能拿到多少补偿金？

云南省-大理白族自治州 劳动争议 2023-11-25 23:27:22
用户：147*****585
律师回复（5）
  • 鲁智伟律师

    回复于2023-11-25 23:29:55

    你好，应该可以赔偿两个月的补偿金。

    律师回复2023-11-25 23:30:09
    两个月的收入。
    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助823人

    回复于2023-11-26 00:37:00

    从你第一天培训开始算，未购买社保没有补偿金，补偿金按工作年限计算，不足一年按一个月算

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7784人

    回复于2023-11-26 11:36:37

    你好，工作年限根据建立劳动关系之日起进行计算，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4099人

    回复于2023-11-26 12:52:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助114人

    回复于2023-11-27 15:56:48

    您的情况我大概已经了解，还有一些细节性问题需要向您询问，您可以一对一与我沟通咨询。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复147*****585
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交