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我是一个珠海冠宇集团的员工,我在上夜班的时候,就因为前一天身体不舒服没有去上班,第二天晚上上班的时候,到了下半夜,因为我肚子不舒服在厕所上了几分钟,回工作岗位上打印封,组长突然到我工作岗位上问我打了多少,组长嫌我打得少,然后厉声呵斥我早上达不到产量不要走,然后威胁我如果达不到产量要求还不允许我自离公司,要把我的辞工单给撤回,让我在厂里干到合同期满,每天达不到不许走,还要天天厉声呵斥我,我心里特别害怕和难受。我没有任何反驳,请问一下我的组长这样做合规合法吗?

广东省-珠海市 劳动争议 2023-11-25 15:57:08
用户:183*****064
律师回复(3)
  • 回复于2023-11-25 16:09:53

    您好,你们的工作是按产量算吗?合同是怎么约定的?如果组长威胁你可以保留证据,然后向当地劳动检查大队投诉解决,没有任何人可以威胁你不让你离职

    用户追问2023-11-25 16:12:58
    我们是临时工,按小时计算的
    用户追问2023-11-25 16:14:22
    那我可以起诉这个组长吗?我是在车间里工作的,所以手机不能带上去,没有保留住证据。
    律师回复2023-11-25 16:32:22
    拿不到证据很难起诉,如果你要离职,书面申请30天就可以直接走人了,下次遇到这种情况可以直接去派出所报警
    展开全部3条回复
  • 胡友香律师

    月帮助4人

    回复于2023-11-25 16:11:58

    辞职提前三十天通知就可以了

  • 刘蓉律师

    月帮助4268人

    回复于2023-11-26 12:54:12

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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