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新员工入职6个月才签合同，员工拒签并主动提出离职。企业要求员工按入职日签合同后离职，员工拒签，要签写当下日期，企业面临劳动风险，怎么处理？

广东省-广州市 劳动争议 2023-11-25 00:11:48
用户：134*****485
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助804人

    回复于2023-11-25 07:23:54

    协商解决，按劳动合同法支付有关费用

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2023-11-25 09:37:35

    你好，可以进行劳动仲裁要求赔偿

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助12人

    回复于2023-11-25 14:11:44

    具体情况可以点击我的头像详细咨询，给您专业的法律意见

    咨询Ta
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