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律师你好，我们公司搬去江苏因为无法跟过去，现在谈离职，我是2019年10月29号入职的，2023年11月2号跟我约谈离职的，我可以主张几个月的工资？然后山东这里规定生育津贴有2个月是公司承担，这部分津贴可以加到平均工资里一起计算吗

山东省-青岛市 劳动争议 2023-11-24 15:54:13
用户：155*****825
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    回复于2023-11-24 23:06:39

    四个半月的工资作为经济补偿金 ，经济补偿金的标准是离职前12个月的平均工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2023-11-25 09:31:31

    你好，并不属于工资的

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助154人

    回复于2023-11-25 14:24:27

    具体情况可以点击我的头像详细咨询，给您专业的法律意见

    咨询Ta
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