咨询详情

在公司工作半年没有签劳务合同，原本底薪4000加满勤500昨天突然说要签劳务合同了，薪资待遇也重新调整，变成3500底薪加200满勤，半年也一直没有买社保，什么都没有，现在不想干了，改怎么办

安徽省-合肥市 劳动争议 2023-11-22 11:53:40
用户：183*****469
律师回复（4）
  • 丁万昌律师

    月帮助17人

    回复于2023-11-22 11:56:38

    你好，可以申请劳动仲裁要赔偿，我是合肥律师，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2023-11-22 12:07:32

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 邹维倩律师

    回复于2023-11-22 12:35:52

    可以提起劳动仲裁要求公司支付第二个月开始的双倍工资，自己未签合同未交社保的解除劳动合同经济补偿金，详细可私信了解

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2023-11-22 19:33:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复183*****469
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交