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2022年8月11号入职，到现在一直没签劳务合同，今年的9月份交的社保，最近老板告知我们说公司现在租的房子到期了，要搬到二十公里外的另一个公司，我们要去的就到那边上班，不去就辞职。这种情况能申请仲裁吗？

安徽省-合肥市 劳动争议 2023-11-22 11:30:53
用户：181*****312
律师回复（5）
  • 丁万昌律师

    月帮助117人

    回复于2023-11-22 11:32:20

    你好。你可以申请劳动仲裁要双倍工资差额赔偿，我是合肥专业劳动仲裁律师，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助26人

    回复于2023-11-22 11:39:35

    可以仲裁的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-11-22 11:42:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2023-11-22 12:07:35

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助17人

    回复于2023-11-25 17:42:14

    您可以点击的我的头像详细咨询，给您提供专业的法律意见。

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