请问一下，就是员工平时正常上班，本月有三次上班忘记了打卡，公司以规章制度如以下:（一个月内，第一次不打卡不造成后果可以向公司说明，必须当天钉钉申请补卡，过期无效，否则扣50一次；一个月内从第二次不打卡开始处罚如下:简单说就是扣你半天全额工资另外再扣100块全勤再加50块，举例说明:你一个月拿9000，应打卡30次，每天300，那就是从第二次开始扣你150+100+50=300一次）公司以改规定扣除员工七百多工资，请问是否合理，能不能找公司追回次罚款

你好，可以向劳动监察大队投诉举报。

你这钱计算的不对呀 ，你一个月9000元 ，你一天的工资应当是 9000元／天÷21.75天＝414元／天，按照一个月双休日八天计算 ，一般平均都是8到10天 ，咱就按八天计算 ，那 双休日工资应当是 414元／天x8天x2倍＝6624元，加上你的工资9000元 ，每月应当支付你 15624元 ，这才是你的工资 ，扣工资是违法的 ，但是你不打卡 ，公司有这样的制度 ，也无可厚非 ，但每月的工资给你开少了 ，你自己算一算 是不是 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。