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1.2023年起,入职某保密国企公。 2.加班严重,强制要求每周六正常上班。自十月起,要求每日加班至晚上九点。 3.想以“强制加班,加班费不符合要求,违反劳动法”等理由将公司情况举报至集团中央,但因公司内不允许手机拍摄,无录音内容,无法留存证据。 希望能得到帮助,十分感谢。

陕西省-咸阳市 劳动争议 2023-11-21 17:27:32
用户:139*****803
律师回复(2)
  • 任淑萍律师

    月帮助253人

    回复于2023-11-21 17:44:44

    您好,强制加班是违法的,您可以拒绝。如果申请劳动仲裁的话必须要有证据证明

  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2023-11-22 12:13:01

    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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