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公司和我协商不一致直接下发解除劳动合同通知书并且未写明原因。我办理完交接，可以直接申请劳动仲裁吗？需要准备什么材料

北京市 劳动争议 2023-11-21 17:14:23
用户：176*****647
律师回复（6）
  • 翟建律师

    回复于2023-11-21 17:15:54

    你好，可以申请仲裁，要求双倍赔偿

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1809人

    回复于2023-11-21 17:19:14

    可以，你什么情况？具体材料可以私信沟通按照实际情况帮你写。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助36人

    回复于2023-11-21 17:25:37

    这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助350人

    回复于2023-11-21 17:44:56

    你好可以的注意保留证据

    律师回复2023-11-21 17:45:22
    您好，需要申请书，你的身份信息。企业营业执照。证据材料
    咨询Ta
  • 傅崇瑞律师

    回复于2023-11-21 19:12:49

    可以直接申请劳动仲裁，详细解决办法一对一咨询或电话咨询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2023-11-22 12:13:04

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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