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公司突然跟我们讲底薪是基本工资加绩效。入职前没有通知公告以及提示。然后这个月扣了1000多，将近2000块，说是9月份工资发多了。就直接给我们扣了。也没有任何形式的通知寄文件。他们这种操作是合规的吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-11-21 11:32:55
用户：183*****460
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2023-11-21 11:40:16

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助649人

    回复于2023-11-21 11:43:16

    您好，可以申请劳动仲裁，违规。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1159人

    回复于2023-11-21 13:03:36

    不合法的，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2023-11-22 12:17:44

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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