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1、2023年七月，我与农行签署了劳动合同 试用期六个月，现在我打算离职，想咨询一下需不需要支付培训费用呢？目前我只参加了一场十五天的，有第三方机构参与的入职培训。

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-11-20 16:42:47
用户：152*****901
律师回复（3）
  • 刘永龙律师

    月帮助3人

    回复于2023-11-20 16:56:43

    要看你们的协议约定，如果有服务期的约定对方有培训支出你需要承担。

    用户追问2023-11-20 16:59:34
    我们进行的是入职培训，全体新员工都参加的。不过有三方机构参与，这种也算是专项培训吗？培训时间十五天
    律师回复2023-11-20 17:03:21
    不是专项培训不行用赔偿
    用户追问2023-11-20 17:34:55
    专项培训的定义是什么呀？应该怎么认定它是专项培训还是一般的岗前培训。其实主要来培训的人都是单位里的领导，然后伙食是有第三方提供的。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 冯正式律师

    月帮助16人

    回复于2023-11-20 17:30:37

    你好，要看用人单位是否为你花费了培训费。

    咨询Ta
  • 张栋律师

    月帮助1人

    回复于2023-11-20 17:32:39

    培训费有没有相关协议？

    咨询Ta
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