下班时出车祸，对方保险公司已经赔付医疗费用及误工费，向公司申请工伤，公司应该还要赔付哪些费用，公司今天告知只有伤残待遇补助金

你好，工伤认定属实构成伤残的情况下，公司在劳动关系终止后赔偿一次性就业补助金，停工留薪期期间的工资。

工伤保险赔偿通常包括以下方面： 医疗费用：工伤人员在工伤发生后需要就医的，由工伤保险基金支付相应的医疗费用。如果公司已经垫付了这些费用，那么工伤人员可以向公司申请报销。 住院津贴：对于因工受伤需要住院治疗的工伤人员，公司应当按照其实际住院天数给予相应的住院津贴。 伤残待遇补助金：如果工伤人员的伤残等级达到了一定的标准，例如一级至四级伤残、五级至六级伤残等，公司应当根据国家有关规定和劳动合同约定，支付相应的伤残待遇补助金。 死亡抚恤金：如果工伤人员因工死亡，公司应当按照当地规定的标准支付相应的死亡抚恤金。 其他费用：除了以上几个方面外，工伤保险赔偿还包括一些其他费用，例如精神损害抚慰金、生活护理费等。具体费用的标准和计算方式可能因地区和具体情况而异。 需要注意的是，工伤保险赔偿的具体金额需要根据实际情况进行评估和计算，因此建议在申请工伤保险赔偿时尽快咨询我，以确保自己的权益得到充分保障。

你好，如果属于工伤的话，那就是有工伤赔偿，医疗费那些已经支付了的话，就不需要再赔偿了。

如果和公司解除劳动关系，还可以要求支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。