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1.西藏昌都 2.2023届应届毕业生，7月20日入职，之后进行了入职培训，8月6日分配到项目部。9月18日接到调换到另一项目部的通知。提交了不能调换的申请说明书。之后人事未给相关通知。11月19日接消息，我提交的申请说明后没有通过，人事之前忘了通知。且我的人事关系在新项目部后，因没有去新项目部报道。新项目部把我的人事关系退回了公司。公司通知说要么是生产性停职只发基础工资，要么辞职。 3.不辞职，想正常上班领工资，有什么解决办法？

西藏自治区-拉萨市 劳动争议 2023-11-19 14:43:41
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律师回复（4）
  • 张雪律师

    月帮助1264人

    回复于2023-11-19 14:44:23

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2298人

    回复于2023-11-19 15:38:04

    去申请劳动仲裁 ，调整你的工作岗位 ，是需要征得你的同意的 ，目前你申请是不同意调整 ，那么 单位如果与你解除劳动合同 ，就需要支付你双倍的经济补偿金 ，支付你这段时间的加班工资等等 ，补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 张扬智律师

    月帮助100人

    回复于2023-11-19 16:01:07

    这种情况，那你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8841人

    回复于2023-11-20 19:02:46

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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