您好，我公司与我未签订劳动合同，我申请劳动仲裁要求支付双倍工资但因去劳动仲裁委员会领开庭通知书是问工作人员：我的案件大概什么时候能开庭，工作人员回复我说让等通知，我领回来的文件没看导致不知道开庭时间所以开庭没去，最后按撤诉处理，再向劳动仲裁委员会申请仲裁被拒绝，然后到法院起诉，但领法院开庭传票时法官告诉我说是劳动仲裁是前置程序，但因为我的劳动仲裁没参加，所以开庭时这个双倍工资的诉求可能会被驳回，不支持，我应该怎么办

撤诉了，还是可以重新申请仲裁的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

您好，继续开庭，说明原因。

需要你再次申请仲裁的 ，主要是在仲裁时效之内 就可以再次申请 ，仲裁法第50条规定 ，撤回仲裁申请后反悔 ，可以根据仲裁协议申请仲裁 ，你没有参加仲裁庭审 ，仲裁委员会将你视作撤回仲裁申请处理 ，那么你可以在仲裁时效之内 ，再次申请仲裁 ，仲裁时效是一年 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好 建议委托律师处理