我老婆。5月1号休的产假，无锡剖腹产共173天，到10月25号当天上班，应得生育津贴24508.33元。 从5月1号到10月25号，公司共发放工资2480*6元，扣除个人五险一金，实得1899.01*6元， 后在10月份工资里补生育金差价，6342.39元 计算 24508.33-2480×6=9628.33元 应补差价9628.33元，实补6342.39元。 另在10月份的工资里，10月25号到31号的工资应发放但未发放。

那就是实际少补了3300多块钱 ，外加上六天的工资，可以申请劳动仲裁 要求单位补发 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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