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你好我进入公司快两个月了，试用期是三个月，今天被公司无故辞退了。我工作期间按时上班，完成工作任务，也有业绩产出。但公司以达不到考核要求 还有上班迟到理由辞退我 这个是属于无故辞退吧！还有试用期间公司没有给我买社保。并且给我签定了试用期合同。请问一下 我们可以得到n+1补偿吗 仲裁需要提供什么资料

广东省-广州市 劳动争议 2023-11-17 19:41:12
用户：131*****323
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助4213人

    回复于2023-11-17 19:42:39

    没有n+1 ，只能要求半个月的工资作为经济补偿金 ，劳动仲裁需要提供你的工资流水 劳动合同 加班的证明 ，确定你的入职时间 ，投诉五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    月帮助1人

    回复于2023-11-17 19:45:43

    起诉状和证据，需要看规章制度，合同等判断是不是违法解除。

    咨询Ta
  • 黄嘉玲律师

    月帮助6人

    回复于2023-11-17 20:15:16

    你好，可以要求公司支付赔偿金2n

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2023-11-18 10:20:21

    你好，违法辞退2n，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2023-11-18 12:11:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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