1.公司通知放假，但是在放假期间按照正常出勤时间进行排班出勤，如果不出勤需要按照正常流程请假，是否符合法律规定。 2.非法律规定时间及时间以外，公司自行安排的放假，出勤后是否可以索要加班费

您好，可以要加班费的。提供了劳动，应该支付劳动报酬。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，当然可以索要，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

首先第一条 ，并没有违反法律规定 ，正常安排出勤 ，那就等于正常上班了 ，单位正常发工资就可以呗 ，第二条 ，你是正常上班 每天工作时间没有超过八小时 ，那么只能正常支付工资 不能索要加班费用 ，但如果是双休日 可以要求双倍工资 ，如果出勤时间超过八小时 可以要求八小时以外的1.5倍工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。