公司把工资拆解成三四部分分别发放，而且现在基本晚于次月15号发，这个月只收到其中两次，说是季度工资可能压到明年再发，以上都是不合法的吧，该如何应对

你好， 有签合同吗，合同约定是几号发工资，公司把工资拆分不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，可以先和公司协商，协商解决不了可以向当地劳动监察大队投诉解决

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

对于这种问题 ，直接去申请劳动仲裁就好 ，组织相应的证据 ，要求单位进行赔偿 ，支付经济补偿金 ，支付加班工资 ，支付双休日法定假日工资 ，支付失业保险待遇 ，补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。