1，因工作过失导致公司损失9800元，但是先前公司没有任何手册或者书面通知过员工过失要员工进行赔偿，公司可以直接第一次过失就进行扣工资吗？扣多少是合理的。2.公司一年销售业绩大概有40000万元，过失多少金额才算重大过失，公司可以以此辞退员工而不赔偿吗？
广东省-广州市
劳动争议
2023-11-15 22:19:56
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