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公司拖欠了2个月15天工资，且按照解除劳动合同通知书我应该在2023年11月13日与公司解除劳动关系办理相关手续，现在公司就一直拖着，拖欠工资和赔偿，也不给办理离职手续，这种情况应该怎么办？

湖北省-武汉市劳动争议 2023-11-15 15:48:40

用户：183*****884

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律师回复（6）

王建宇律师
月帮助22人

回复于2023-11-15 15:51:36

你直接去申请劳动仲裁呗，要求支付经济补偿金，支付加班工资，补五险一金，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

律师回复2023-11-15 15:51:48

如果工作满一年还可以要求失业保险待遇

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助251人

回复于2023-11-15 15:52:09

您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

咨询Ta
曹磊律师
月帮助45人

回复于2023-11-15 16:04:01

你好，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁的。

咨询Ta
薛晓波律师
月帮助76人

回复于2023-11-15 16:53:04

可以劳动仲裁，咨询电话联系

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助11人

回复于2023-11-16 08:24:32

你好可以申请劳动仲裁维护权益

咨询Ta
时龙律师
月帮助4599人

回复于2023-11-16 19:37:53

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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