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和公立学校签订五年合同上面说要离职可以提前一个月书面申请，但是他又出了个补充协议说三年内离职要赔付三万元，那这个合理吗

湖北省-武汉市 其他 2023-11-14 10:56:43
用户：135*****413
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助482人

    回复于2023-11-14 11:01:08

    您好，有没有专项培训？没有的话，不需要赔付。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2961人

    回复于2023-11-14 11:06:34

    这一条是无效的 ，如果员工拒绝 ，是不需要支付的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助203人

    回复于2023-11-14 11:17:08

    你好，员工离职是自由的，要求支付违约金没有法律依据的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4195人

    回复于2023-11-14 11:43:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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